A.表中沒設(shè)立絕對零點(diǎn)
B.可以進(jìn)行四則運(yùn)算
C.測量水平最高的量表
D.可以用幾何平均數(shù)
E.采用的統(tǒng)計(jì)方法單一
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A.分解提問標(biāo)準(zhǔn)
B.分解等級標(biāo)準(zhǔn)
C.綜合提問標(biāo)準(zhǔn)
D.綜合等級標(biāo)準(zhǔn)
E.結(jié)構(gòu)等級標(biāo)準(zhǔn)
A.明確性原則
B.可測性原則
C.針對性原則
D.科學(xué)性原則
E.合理性原則
A.有利于激發(fā)員工們的斗志
B.容易增加工作壓力
C.容易造成緊張的組織氣氛
D.降低工作的滿意度
E.有利于調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性
A.考評標(biāo)準(zhǔn)和方法主觀性強(qiáng)
B.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過低
C.壓縮提薪或獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)比例
D.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過高
E.在考評中曾與被考評者反復(fù)進(jìn)行溝通
A.實(shí)務(wù)作業(yè)
B.個(gè)人報(bào)告
C.管理游戲
D.個(gè)人測驗(yàn)
E.面談評價(jià)
最新試題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()