A.360度考評具有全方位、多角度的特點 B.360度考評方法考慮的不僅僅是工作產(chǎn)出,還考慮深層次的勝任特征 C.360度考評有助于強化企業(yè)的核心價值觀 D.360度考評加強了管理者與組織員工的雙向交流 E.促進員工個人發(fā)展
A.解決問題式面談 B.單向勸導式面談 C.績效考評式面談 D.雙向傾聽式面談 E.綜合式績效面談
A.管理者領(lǐng)導風格的選擇和績效輔導水平 B.組織戰(zhàn)略制定的合理性和有效性 C.組織文化與員工素質(zhì)的匹配性 D.管理者與下屬之間績效溝通的有效性 E.績效考評信息的有效性