A.有利于激發(fā)員工們的斗志 B.容易增加工作壓力 C.容易造成緊張的組織氣氛 D.降低工作的滿意度 E.有利于調(diào)動員工的創(chuàng)造性
A.考評標準和方法主觀性強 B.評價標準過低 C.壓縮提薪或獎勵人數(shù)比例 D.評價標準過高 E.在考評中曾與被考評者反復進行溝通
A.實務作業(yè) B.個人報告 C.管理游戲 D.個人測驗 E.面談評價