單項選擇題下列各項中，（）屬于外在報酬的形式。
A.獎金
B.欣賞和認可
C.發(fā)展機會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
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1.單項選擇題以下哪個體現(xiàn)薪酬對于企業(yè)的功能。（）
A、經濟保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、控制經營成本
2.單項選擇題薪酬對員工所具有的功能不包括（）。
A、經濟保障功能
B、改善經營績效功能
C、社會信號功能
D、激勵功能
3.單項選擇題（）是與薪酬體系中與績效直接掛鉤的經濟性報酬。
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務
D、間接薪酬
4.單項選擇題外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入，間接貨幣收入不包括（）
A.福利
B.工資
C.教育培訓
D.社會保障
5.單項選擇題（）是員工為所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的回報或酬勞。
A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配
最新試題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題