股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

收益分享計劃包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。