多項選擇題我國學者凌文銓等認為中國企業(yè)職工的組織承諾有()組成。
A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟承諾
E.機會承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式是()即服從、認同和內(nèi)化。
A.服從
B.堅持
C.認同
D.自愿
E.內(nèi)化
2.多項選擇題夏蘭??酥赋隽私M織承諾的四條行為標準包括()。
A.行為的清晰性
B.行為的持久性
C.行為的自愿性
D.行為的公正性
E.行為的公開性
3.多項選擇題對那些希望和員工建立起長期穩(wěn)定關(guān)系的組織來說,需要重點考察的是()。
A.要注意那些頻繁跳槽的人的原因
B.要考察應聘者的工作經(jīng)歷
C.要注意淘汰那些有才無德的人
D.要考察應聘者和組織之間價值觀的匹配程度
E.甄選可能建立高情感承諾的員工
4.多項選擇題組織承諾在管理中的實際應用有()。
A.通過招聘選擇合適的員工
B.通過內(nèi)部晉升來培養(yǎng)情感承諾
C.通過培訓和宣傳來培養(yǎng)情感承諾
D.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾
E.通過加薪增加滿意度
5.多項選擇題與連續(xù)承諾和規(guī)范承諾相比,情感承諾的特征有()。
A.沒有和廣泛的結(jié)果變量有顯著關(guān)系
B.和結(jié)果變量的相關(guān)程度更強
C.和廣泛的結(jié)果變量有顯著的相關(guān)關(guān)系
D.和結(jié)果變量相關(guān)程度更弱
E.無答案
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題