A.要注意那些頻繁跳槽的人的原因 B.要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷 C.要注意淘汰那些有才無(wú)德的人 D.要考察應(yīng)聘者和組織之間價(jià)值觀的匹配程度 E.甄選可能建立高情感承諾的員工
A.通過招聘選擇合適的員工 B.通過內(nèi)部晉升來培養(yǎng)情感承諾 C.通過培訓(xùn)和宣傳來培養(yǎng)情感承諾 D.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾 E.通過加薪增加滿意度
A.沒有和廣泛的結(jié)果變量有顯著關(guān)系 B.和結(jié)果變量的相關(guān)程度更強(qiáng) C.和廣泛的結(jié)果變量有顯著的相關(guān)關(guān)系 D.和結(jié)果變量相關(guān)程度更弱 E.無(wú)答案