單項選擇題對于連續(xù)承諾來說，（）連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評價相聯(lián)系的。
A.較高的
B.較低的
C.最高的
D.最低的
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1.單項選擇題上級對個人工作績效和提職的評價與他們的情感承諾水平呈（）。
A、無答案
B、不相關(guān)
C、負(fù)相關(guān)
D、正相關(guān)
2.單項選擇題（）是建設(shè)員工情感承諾的第一道環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.試用
3.單項選擇題多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，情感承諾與離職的相關(guān)性比工作（）與離職的相關(guān)性更強。
A.投入度
B.工作積極性
C.連續(xù)承諾
D.滿意度
4.單項選擇題組織有意識地給新進(jìn)員工提供“邊干邊學(xué)”的機會是（）組織社會化。
A.個體性
B.制度性
C.集體性
D.私人性
5.單項選擇題組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。
A.回顧性文飾作用
B.促進(jìn)作用
C.抑制作用
D.懶惰作用
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題