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單項選擇題多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，情感承諾與離職的相關(guān)性比工作（）與離職的相關(guān)性更強(qiáng)。

A.投入度
B.工作積極性
C.連續(xù)承諾
D.滿意度

1.單項選擇題組織有意識地給新進(jìn)員工提供“邊干邊學(xué)”的機(jī)會是（）組織社會化。

A.個體性
B.制度性
C.集體性
D.私人性

2.單項選擇題組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。

A.回顧性文飾作用
B.促進(jìn)作用
C.抑制作用
D.懶惰作用

3.單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在某種程度的正相關(guān)，期望未滿足對組織承諾有消極影響，但這種影響會由于與管理者或同事的（）關(guān)系而減弱。

A.同事
B.消極
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.積極

4.單項選擇題把新進(jìn)員工集中在一起進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)（）

A.離崗培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.業(yè)余自學(xué)
D.崗前培訓(xùn)

5.單項選擇題組織社會化策略可以分成以組織為主導(dǎo)的社會化策略和以（）為主導(dǎo)的社會化策略。

A.群體
B.集體
C.個人
D.領(lǐng)導(dǎo)