單項選擇題把新進員工集中在一起進行系統(tǒng)的培訓（）
A.離崗培訓
B.在崗培訓
C.業(yè)余自學
D.崗前培訓
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1.單項選擇題組織社會化策略可以分成以組織為主導的社會化策略和以（）為主導的社會化策略。
A.群體
B.集體
C.個人
D.領導
2.單項選擇題指員工從工作組織外的社會人變成一個組織中被接納的成員叫做組織（）。
A.認同化
B.社會化
C.一體化
D.規(guī)范化
3.單項選擇題詹姆斯・柯林斯在（）中曾將卓越公司和對照公司進行過對比，發(fā)現(xiàn)大多數卓越公司的最高領導人都是一步步從公司的內部提升起來的，公司的價值觀已經融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
4.單項選擇題回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。
A.正當化
B.利益化
C.規(guī)范化
D.現(xiàn)實化
5.單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在（），期望未滿足對組織承諾有消極影響，但這種影響會由于與管理者或同事的積極關系而減弱。
A.較高程度的正相關
B.較低程度的正相關
C.中等程度的負相關
D.中等程度的正相關
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題