單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在（），期望未滿足對(duì)組織承諾有消極影響，但這種影響會(huì)由于與管理者或同事的積極關(guān)系而減弱。
A.較高程度的正相關(guān)
B.較低程度的正相關(guān)
C.中等程度的負(fù)相關(guān)
D.中等程度的正相關(guān)
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1.單項(xiàng)選擇題（）首先對(duì)行為承諾進(jìn)行了研究，并進(jìn)一步指出了組織行為承諾的四條行為標(biāo)準(zhǔn)。
A.夏蘭?？?br />
B.梅耶
C.艾倫
D.貝克爾
2.單項(xiàng)選擇題有研究認(rèn)為，員工希望從組織中得到的和組織實(shí)際可提供的越匹配，他們就會(huì)越（）。
A.滿意
B.不滿
C.具有凝聚力
D.想離開組織
3.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
4.單項(xiàng)選擇題已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題來(lái)源于員工對(duì)成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺(jué)是（）。
A.成員感
B.忠誠(chéng)度
C.相似性
D.角色認(rèn)同
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題