單項(xiàng)選擇題已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。

A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題來(lái)源于員工對(duì)成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺(jué)是()。

A.成員感
B.忠誠(chéng)度
C.相似性
D.角色認(rèn)同

2.單項(xiàng)選擇題羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn),心理契約的違背會(huì)導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度,那些()的個(gè)人更傾向于離職。

A.體驗(yàn)過(guò)心理契約違約
B.體驗(yàn)或沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)違約
C.體驗(yàn)和沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)違約

4.單項(xiàng)選擇題員工心理契約關(guān)注員工對(duì)于()中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺(jué)和信念系統(tǒng)。

A.合作關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題盧梭認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:()和關(guān)系型。

A.感情型
B.利益型
C.交易型
D.規(guī)范型

最新試題

價(jià)值觀的核心成分是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題