A.確定高層管理目標(biāo)
B.協(xié)商分解
C.咨詢支持指導(dǎo)
D.定責(zé)授權(quán)
E.考核成果
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A.組織設(shè)計(jì)
B.組織變革
C.組織分析
D.組織發(fā)展
A.組織的實(shí)質(zhì)
B.組織的基本要素
C.權(quán)限的接受范圍
D.報(bào)酬的形式
E.團(tuán)結(jié)及協(xié)作
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.溝通關(guān)系
C.組織資源的流向
D.角色結(jié)構(gòu)
E.管理范圍及分工情況
A.同類組織結(jié)構(gòu)的形式
B.外部環(huán)境的資料
C.企業(yè)內(nèi)部的狀況
D.本組織在市場(chǎng)的位置
E.組織結(jié)構(gòu)的框架
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最新試題
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
對(duì)于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。