A.改變對個人的價(jià)值判斷與分工角色,提高人在組織中的地位和價(jià)值B.營造團(tuán)隊(duì)精神約束個人的散漫C.將組織績效與個人績效相結(jié)合D.強(qiáng)調(diào)個人的作用和績效E.建立流暢的內(nèi)部溝通渠道