A.組織的實(shí)質(zhì)
B.組織的基本要素
C.權(quán)限的接受范圍
D.報(bào)酬的形式
E.團(tuán)結(jié)及協(xié)作
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A.權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.溝通關(guān)系
C.組織資源的流向
D.角色結(jié)構(gòu)
E.管理范圍及分工情況
A.同類(lèi)組織結(jié)構(gòu)的形式
B.外部環(huán)境的資料
C.企業(yè)內(nèi)部的狀況
D.本組織在市場(chǎng)的位置
E.組織結(jié)構(gòu)的框架
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最新試題
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專(zhuān)門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研,引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?