A.培訓(xùn)專業(yè)隊(duì)伍
B.甄選實(shí)務(wù)
C.高階領(lǐng)導(dǎo)者的做法
D.社會(huì)化方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織經(jīng)營環(huán)境的變化
B.組織領(lǐng)導(dǎo)的變化
C.組織內(nèi)部條件的變化
D.組織本身成長的要求
A.高度專業(yè)化分工
B.降低管理費(fèi)用
C.管理權(quán)力高度集中
D.職責(zé)容易明確規(guī)定
A.等級(jí)森嚴(yán)
B.在于他不是什么,而不在于他是什么
C.以科學(xué)方法為指導(dǎo)
D.領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式
A.員工因素
B.組織因素
C.環(huán)境因素
D.產(chǎn)品因素
A、以人為中心,正確處理好人和工作的關(guān)系
B、重視工藝流程
C、重視技術(shù)要求
D、以領(lǐng)導(dǎo)為中心
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()