A.組織經(jīng)營環(huán)境的變化
B.組織領(lǐng)導(dǎo)的變化
C.組織內(nèi)部條件的變化
D.組織本身成長的要求
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A.高度專業(yè)化分工
B.降低管理費(fèi)用
C.管理權(quán)力高度集中
D.職責(zé)容易明確規(guī)定
A.等級(jí)森嚴(yán)
B.在于他不是什么,而不在于他是什么
C.以科學(xué)方法為指導(dǎo)
D.領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式
A.員工因素
B.組織因素
C.環(huán)境因素
D.產(chǎn)品因素
A、以人為中心,正確處理好人和工作的關(guān)系
B、重視工藝流程
C、重視技術(shù)要求
D、以領(lǐng)導(dǎo)為中心
A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由
B.容納了組織的基本資源和能力
C.部門垂直邊界的淡化
D.“一站式服務(wù)”與團(tuán)隊(duì)的自我決策
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()