A.管理組織設(shè)計(jì)的目的是建立一個(gè)適合于企業(yè)員工相互合作、發(fā)揮各自才能的良好環(huán)境
B.職能制由按職能劃分的縱向指揮,與按產(chǎn)品、項(xiàng)目組成的橫向系統(tǒng)結(jié)合而成,主要用于專(zhuān)項(xiàng)性、臨時(shí)性工作
C.直線(xiàn)制,各個(gè)事業(yè)部有較大的自主權(quán)限,適用于面對(duì)多個(gè)不同市場(chǎng)的大企業(yè)。
D.管理組織機(jī)構(gòu)是管理系統(tǒng)的軟件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.品牌性
B.社會(huì)性
C.競(jìng)爭(zhēng)性
D.協(xié)同性
A.客戶(hù)服務(wù)文化建設(shè)有利于提高企業(yè)服務(wù)水平
B.客戶(hù)服務(wù)文化建設(shè)有利于提高員工綜合素質(zhì)
C.客戶(hù)服務(wù)文化的作用主要表現(xiàn)為影響力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力。
D.建設(shè)客戶(hù)服務(wù)文化的最高境界是把社會(huì)和企業(yè)建設(shè)成為“完美服務(wù)型組織”
A.服務(wù)的無(wú)形性,這是服務(wù)和商品之間最基本和最常提到的區(qū)別。
B.服務(wù)的差異性,主要是由于員工和顧客之間的相互作用及伴隨這一過(guò)程的所有變化因素所導(dǎo)致的。
C.服務(wù)的無(wú)償性,當(dāng)服務(wù)作為企業(yè)對(duì)客戶(hù)的一種行為時(shí),服務(wù)就是無(wú)償?shù)?,不具備可衡量的價(jià)值
D.服務(wù)的易失性,是指服務(wù)不能被儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)售或退回的特性。
A.服務(wù)的構(gòu)成要素包括主體、客體和媒介。
B.服務(wù)的主體就是指服務(wù)的接受者
C.媒介是協(xié)助服務(wù)提供者將服務(wù)順利地傳遞給客戶(hù)
D.服務(wù)媒介可以幫助客戶(hù)更好地接受服務(wù)
A.客戶(hù)是所有接受產(chǎn)品和服務(wù)和組織和個(gè)人的統(tǒng)稱(chēng)
B.客戶(hù)包括內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)
C.外部客戶(hù)包括了中間客戶(hù)和最終客戶(hù)
D.對(duì)內(nèi)部客戶(hù)的服務(wù)是指給企業(yè)上游部門(mén)的人員提供服務(wù)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
企業(yè)的客戶(hù)一般可以分為()幾類(lèi)。
客戶(hù)服務(wù)信息管理的最終目標(biāo)是()。
數(shù)據(jù)挖掘在CRM中的應(yīng)用有()。
數(shù)據(jù)挖掘就是從大量不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的數(shù)據(jù)中,提取人們事先不知道、但又()的信息和知識(shí)。
有效溝通的重點(diǎn)環(huán)節(jié)包括()。
數(shù)據(jù)挖掘能否獲得有價(jià)值的信息,很大程度上取決于()。
數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的可移植性是指()。
企業(yè)通過(guò)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)信息管理制度,可以提高()。
溝通也是一個(gè)程序,它將一些信息由甲方傳遞到乙方,使對(duì)方()。
企業(yè)溝通的方式有()。