人才盤點校對會議應(yīng)包括哪些議程？（）

成功的組織變革是一個不斷變化的螺旋式發(fā)展過程，遵循解凍、變革、再凍結(jié)三個步驟。

人才盤點過程中，對業(yè)績穩(wěn)定、員工總體能力水平較好的公司，常會選經(jīng)典九宮格，著眼未來尋找高潛人才，為人員繼任和人才培養(yǎng)發(fā)展方面提供了進一步的參考。

下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。

對于長期的人力資源規(guī)劃，最好能夠持續(xù)五年或更久。