A.公平性
B.激勵(lì)性
C.競(jìng)爭(zhēng)性
D.穩(wěn)定性
E.合法性
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A.專業(yè)（知識(shí)、技術(shù)）立身
B.自主性
C.獨(dú)立
D.成就感強(qiáng)
E.自我價(jià)值
A.戰(zhàn)略理念
B.價(jià)值理念
C.經(jīng)營(yíng)理念
D.執(zhí)行理念
A.擇己所愛(ài)
B.擇他所贊
C.擇世所需
D.擇己所利
A.關(guān)注產(chǎn)生高績(jī)效的關(guān)鍵性因素
B.與組織愿景、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略緊密相關(guān)
C.形式復(fù)雜，最少包括4-6項(xiàng)素質(zhì)要素
D.通俗易懂，能夠?yàn)楣芾碚呒皢T工接受
A.環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.危機(jī)意識(shí)
D.堅(jiān)持
最新試題
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
（）曾說(shuō)“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿”。
通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
我們要通過(guò)各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。
（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。