多項選擇題企業(yè)文化的構成主要有()
A.戰(zhàn)略理念
B.價值理念
C.經營理念
D.執(zhí)行理念
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1.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的原則有()
A.擇己所愛
B.擇他所贊
C.擇世所需
D.擇己所利
2.多項選擇題確認后的素質模型有哪些特點?()
A.關注產生高績效的關鍵性因素
B.與組織愿景、價值觀和經營戰(zhàn)略緊密相關
C.形式復雜,最少包括4-6項素質要素
D.通俗易懂,能夠為管理者及員工接受
3.多項選擇題文化變革的關鍵包含以下哪些選項?()
A.環(huán)境
B.領導力
C.危機意識
D.堅持
4.單項選擇題下列不屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中環(huán)境分析部分的是()?
A.他人的選擇
B.社會政策
C.組織特色
D.社會中人才供給情況
5.單項選擇題下列哪項不是成功分享計劃的實施要點?()
A.經營單位中的所有員工全體參與
B.管理層全權制定績效目標
C.定期衡量績效,及時溝通
D.適時結束
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最新試題
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。
題型:單項選擇題
()曾說“走正直誠實的生活道路,定會有一個問心無愧的歸宿”。
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在工作場所,專業(yè)技術人員的可信度來自兩個方面,即專門知識和()
題型:單項選擇題
一個人的能力是由人的()所組成。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個層次的含義。
題型:單項選擇題
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型:單項選擇題
從弗洛伊德的人格結構理論來分析,超我位于人格結構的最(),是道德化的自我。
題型:單項選擇題
()是專業(yè)技術人員一切職業(yè)活動的價值起點,也是唯一的價值歸宿。
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從管理學的激勵理論中可以看到,物質激勵是基礎,()激勵是關鍵。
題型:單項選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用,需要注意以下幾個因素:薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則,()
題型:多項選擇題