單項選擇題系統(tǒng)的（）主要指的是系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是有層次的，企業(yè)績效系統(tǒng)包括組織績效、部門績效和員工績效三個層次。
A.集合性
B.層次性
C.相關(guān)性
D.穩(wěn)定性
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1.單項選擇題系統(tǒng)最基本的特征是（）。
A.集合性
B.層次性
C.相關(guān)性
D.穩(wěn)定性
2.單項選擇題（）是研究系統(tǒng)的一般模式、結(jié)構(gòu)和規(guī)律的學(xué)問，是具有邏輯和數(shù)學(xué)性質(zhì)的新興學(xué)科。
A.控制論
B.系統(tǒng)論
C.信息論
D.權(quán)變理論
3.單項選擇題系統(tǒng)論的核心思想是系統(tǒng)的（）。
A.發(fā)展觀念
B.整體觀念
C.穩(wěn)定觀念
D.可變觀念
4.單項選擇題1948年，（）發(fā)表了《控制論》，作為控制論的奠基性著作，它標(biāo)志著控制論這一新興學(xué)科的誕生。
A.利文森
B.弗魯姆
C.諾伯特·維納
D.亞當(dāng)斯
5.單項選擇題（）是一門研究機(jī)器、生命社會中控制和通訊的一般規(guī)律的科學(xué)，是研究動態(tài)系統(tǒng)在變的環(huán)境條件下如何保持平衡狀態(tài)或穩(wěn)定狀態(tài)的科學(xué)。
A.控制論
B.系統(tǒng)論
C.信息論
D.權(quán)變理論
最新試題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項選擇題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
題型：判斷題
可能對員工績效進(jìn)行評估的候選人包括（）
題型：多項選擇題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是（）
題型：多項選擇題