員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。