A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.正式權(quán)力系統(tǒng)
C.工作群體
D.知覺能力
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A.確立組織價(jià)值觀
B.重視組織人員的培育，創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.樹立典型與英雄榜樣
E.促進(jìn)組織文化與組織戰(zhàn)略統(tǒng)一
A.個(gè)體學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
B.組織有記憶、認(rèn)知系統(tǒng)
C.組織主動(dòng)影響個(gè)體
D.組織是個(gè)體的簡單相加
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.不斷學(xué)習(xí)
D.共同愿景
A.共同愿景
B.創(chuàng)造性個(gè)體
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.無邊界行為
E.家庭事業(yè)平衡
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）