A.價值觀
B.習(xí)俗儀式
C.英雄人物
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.削弱個體的創(chuàng)造性
B.變革的障礙
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購的障礙
E.約束功能
A.整體性
B.獨(dú)特性
C.繼承性
D.創(chuàng)新性
E.連續(xù)性
A.組織文化更注重提升品牌
B.信息技術(shù)推動組織文化變革
C.跨文化管理將成為組織文化面臨的新課題
D.建立學(xué)習(xí)型組織
E.更加推崇創(chuàng)新文化
A.全面與重點(diǎn)相結(jié)合
B.尊重客觀事實(shí)
C.獨(dú)創(chuàng)性與連續(xù)性相結(jié)合
D.計(jì)劃性與靈活性相統(tǒng)一
E.獨(dú)創(chuàng)性與間斷性相結(jié)合
A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
B.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
C.自主型學(xué)習(xí)
D.行動型學(xué)習(xí)
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最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()