A.整體性
B.獨(dú)特性
C.繼承性
D.創(chuàng)新性
E.連續(xù)性
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A.組織文化更注重提升品牌
B.信息技術(shù)推動(dòng)組織文化變革
C.跨文化管理將成為組織文化面臨的新課題
D.建立學(xué)習(xí)型組織
E.更加推崇創(chuàng)新文化
A.全面與重點(diǎn)相結(jié)合
B.尊重客觀事實(shí)
C.獨(dú)創(chuàng)性與連續(xù)性相結(jié)合
D.計(jì)劃性與靈活性相統(tǒng)一
E.獨(dú)創(chuàng)性與間斷性相結(jié)合
A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
B.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
C.自主型學(xué)習(xí)
D.行動(dòng)型學(xué)習(xí)
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
A.學(xué)習(xí)型組織
B.強(qiáng)制性組織
C.功利性組織
D.整合組織
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）