單項選擇題()著眼于如何做,基本沒有工作反饋,員工難以衡量他們所做的工作,具有程序性強、按部就班就可以完成任務(wù)的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
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1.單項選擇題下列文化中,()具有在周密分析的基礎(chǔ)上孤注一擲的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
2.單項選擇題下列各類文化中,()鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新,鼓勵冒險。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
3.單項選擇題社會上居于統(tǒng)治地位的價值標準是()
A.男性度與女性度
B.女性度
C.男性度
D.其他
4.單項選擇題關(guān)于霍夫斯坦德文化差異理論的五個維度,表述錯誤的是()
A.短期取向的價值觀注重節(jié)約與堅定
B.不確定性避免就是成員對于不確定的或未知的情況所感覺到的恐慌程度
C.男性度與女性度即社會上居于統(tǒng)治地位的價值標準
D.權(quán)力距離即在一個組織當(dāng)中,權(quán)力的集中程度和領(lǐng)導(dǎo)的獨裁程度,以及一個社會在多大程度上可以接受組織中這種權(quán)力分配的不平等
5.單項選擇題文化差異理論的提出者是()
A.霍夫斯泰德
B.迪爾和肯尼迪
C.帕斯卡爾
D.彼得斯
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掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題