單項選擇題文化差異理論的提出者是（）
A.霍夫斯泰德
B.迪爾和肯尼迪
C.帕斯卡爾
D.彼得斯
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1.單項選擇題組織文化理論源于（）
A.美國
B.日本
C.德國
D.韓國
2.單項選擇題組織文化理論產(chǎn)生于（）
A.20世紀(jì)70年代末80年代初
B.19世紀(jì)70年代末80年代初
C.20世紀(jì)80年代末90年代初
D.19世紀(jì)80年代末90年代初
3.單項選擇題組織文化的（）功能是通過組織成員自身感覺而產(chǎn)生的認(rèn)同心理過程實現(xiàn)的，它不同于外部的強(qiáng)制機(jī)制，組織文化使組織成員通過內(nèi)省過程，產(chǎn)生自律意識，自覺遵守那些成文的規(guī)定。
A.約束
B.導(dǎo)向
C.輻射
D.創(chuàng)新
4.單項選擇題組織文化的（）功能主要是指對組織成員的價值取向及行為取向所起的引導(dǎo)作用。
A.約束
B.導(dǎo)向
C.輻射
D.創(chuàng)新
5.單項選擇題下列不屬于組織文化特征的是（）
A.整體性
B.間斷性
C.獨特性
D.創(chuàng)新性
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題