單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（）分鐘為宜。
A.15-30
B.30-60
C.60-80
D.80-120
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1.單項(xiàng)選擇題被認(rèn)為是“文化公平”測驗(yàn)的是（）
A.陸軍測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.瑞文推理測驗(yàn)
D.認(rèn)知能力測驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題最先把智力測驗(yàn)應(yīng)用于軍隊(duì)挑選士兵的是（）
A.泰勒
B.葉克斯、推孟
C.默里
D.摩根
3.單項(xiàng)選擇題智力測評的結(jié)果用（）來表示。
A.情商
B.智商
C.逆商
D.浙商
4.單項(xiàng)選擇題具備安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題勝任職位必須的基本通用的知識，稱之為（）
A.專業(yè)知識
B.政治知識
C.基礎(chǔ)知識
D.學(xué)科知識
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題