A.顧客資源
B.土地資源
C.組織資源
D.人力資源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)行力
B.創(chuàng)造力
C.腦力
D.智力
A.挑選好實(shí)施人員
B.明確調(diào)查對(duì)象
C.設(shè)計(jì)好問(wèn)卷
D.確定統(tǒng)計(jì)方法
A.偏執(zhí)型
B.表演型
C.悖德型
D.沖動(dòng)型
A.公文處理
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
A.一個(gè)小時(shí)
B.30分鐘
C.一個(gè)半小時(shí)
D.45分鐘
最新試題
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
提出“尚賢任能”的是()。
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度,指的是()
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
又稱(chēng)為考核性測(cè)評(píng)的是()。
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。