單項選擇題下列不屬于卡特爾16人格因素的是()
A.懶惰性
B.興奮性
C.世故性
D.敢為性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題把各指標(項目)上的得分直接相加,即()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權綜合法
D.連乘綜合法
2.單項選擇題目前世界各國尤其是美國最廣泛應用的人格測驗量表是()
A.卡特爾16人格因素測驗
B.艾森克人格問卷
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.明尼蘇達多相人格測驗
3.單項選擇題行政人員的測評內容以()為主。
A.科學職能
B.專業(yè)能力與社會職能
C.品德素質和心理素質
D.社會智能與心理素質
4.單項選擇題悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是()
A.猶豫不決、優(yōu)柔寡斷
B.情感膚淺,易受暗示
C.缺乏自我控制能力
D.人際關系不良
5.單項選擇題投射法起源于()
A.臨床心理學和精神病治療案例
B.社會心理學
C.犯罪心理學
D.管理心理學
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題