黄瓜视频大全免费高清版观看下载,色丁香久久

單項(xiàng)選擇題績(jī)效工資制度的前身是（），但它不是簡(jiǎn)單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式，而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。

A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.計(jì)件工資
D.津貼

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雇員所完成的工作量或合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬，稱為（）

A.計(jì)時(shí)工資
B.獎(jiǎng)金
C.計(jì)件工資
D.津貼

2.判斷題培訓(xùn)是調(diào)整人與事之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)人事和諧的重要手段。

3.判斷題同的內(nèi)容往往有不同的培訓(xùn)方法，但同樣的內(nèi)容只有一種培訓(xùn)方法與之對(duì)應(yīng)。

4.判斷題克帕特里克模型是目前國(guó)內(nèi)外運(yùn)用得最為廣泛的培訓(xùn)評(píng)估方法，是由美國(guó)學(xué)者年柯克帕特里克1959提出的培訓(xùn)效果評(píng)估模型。

5.判斷題培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段，也是唯一手段。