A.滯后性 B.超前性 C.后延性 D.前續(xù)性
A.員工發(fā)展B.企業(yè)發(fā)展C.激勵人才D.保留人才
最新試題
影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
期望理論對培訓(xùn)的啟示說法正確的是（）
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是（）
領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）
