A.明確的目標(biāo)能夠提高績效
B.有反饋比無反饋能夠帶來更高的績效
C.目標(biāo)越高績效水平也越高
D.困難的目標(biāo)能比容易的目標(biāo)帶來更高的績效
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A.大五模型
B.大七模型
C.MBTI
D.16PF
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.約束功能
D.凝聚功能
A.流動率
B.工作滿意度
C.傳記特征
D.生產(chǎn)率
E.缺勤率
A.經(jīng)??紤]個人事業(yè)的前景問題
B.視集體活動為社會交往的好機(jī)會
C.經(jīng)??紤]如何讓別人喜歡自己
D.具有高度的內(nèi)在工作動機(jī)
E.把個人成就看的比金錢更重要
A.學(xué)習(xí)包含著變化
B.變化一般是短暫的,不會持久
C.學(xué)習(xí)必須包含某種類型的經(jīng)驗
D.行為改變是學(xué)習(xí)的發(fā)展和結(jié)果
E.只有行為活動出現(xiàn)了變化,學(xué)習(xí)才會發(fā)生
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最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
價值觀的核心成分是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()