執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是（）。

管理的杠桿在于（）。

關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關系。

自信常見的行為包括（）。

服務創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。

技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。