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良好的溝通不是改善工作氛圍的重要途徑,也不是執(zhí)行的基礎(chǔ)。
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授權(quán)是上級工作向下級的垂直分解。合理授權(quán)是明確責任分工的群體上級對下級授予的管理權(quán)。
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根據(jù)組織創(chuàng)新理論,專業(yè)技術(shù)人員是否有優(yōu)秀的工作表現(xiàn),應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員負責。
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