勝任力，就是專業(yè)服務力，創(chuàng)新服務力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

在一個組織中，崗位與角色是（）

技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）

以下選項中創(chuàng)新素質不包括（）方面。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。