A.人際關(guān)系
B.政治行為
C.職業(yè)認(rèn)同和安全感
D.群力內(nèi)聚力
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A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.無法確定
A.戰(zhàn)略創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織創(chuàng)新
D.環(huán)境創(chuàng)新
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.失控危機(jī)
D.僵化危機(jī)
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.失控危機(jī)
D.僵化危機(jī)
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.作業(yè)人員
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最新試題
在當(dāng)今中國企業(yè)管理實(shí)踐中,管理信息化就是以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。()
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。()
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè),但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。()
精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費(fèi)。()
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中,從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察,從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是()。
20世紀(jì)80年代()以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ),運(yùn)用標(biāo)桿管理手段,通過資料收集和比較分析,采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序,改進(jìn)業(yè)績趕上和超越競爭對手。
任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過程管理中,都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及()等多個(gè)方面。
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè),分別是()。
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了()等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源()。