A.從形式角度考察不同管理創(chuàng)新的特點(diǎn)
B.從過(guò)程角度考察不同管理職能的創(chuàng)新內(nèi)涵
C.從要素的角度討論管理基礎(chǔ)的創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.引入一種新產(chǎn)品或者某產(chǎn)品的一種新的特性
B.引入一種新的生產(chǎn)方式
C.開辟新市場(chǎng)
D.獲得原材料或半成品的一種新的供應(yīng)來(lái)源
E.建立任何一種新的組織形式
A.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.敢于提出問(wèn)題
C.主動(dòng)求新求變
D.積極探究
A.變革組織機(jī)構(gòu)
B.創(chuàng)新組織人才配備
C.構(gòu)建創(chuàng)新型組織
D.創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)
A.培養(yǎng)和挖掘領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新素質(zhì)
B.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式
C.構(gòu)建激勵(lì)創(chuàng)新的氛圍
D.創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)
A.自發(fā)創(chuàng)新
B.有組織的創(chuàng)新
C.漸進(jìn)式創(chuàng)新
D.破壞式創(chuàng)新
最新試題
不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）
企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程只包括尋找機(jī)會(huì)和提出創(chuàng)意即可。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
管理活動(dòng)創(chuàng)新包括（）。
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。（）
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個(gè)環(huán)節(jié)。
就企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊(cè)》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)是（）交叉影響的結(jié)果。
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對(duì)做過(guò)的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）