多項(xiàng)選擇題面試前,考官應(yīng)該()。
A.明確面試官團(tuán)隊(duì)成員及分工
B.認(rèn)真閱讀候選人簡(jiǎn)歷
C.就如何描述公司主營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)成一致
D.就如何描述空缺崗位達(dá)成一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題STAR原則包括如下幾個(gè)要素()。
A.情境
B.任務(wù)
C.行動(dòng)
D.結(jié)果
2.多項(xiàng)選擇題分析簡(jiǎn)歷時(shí),我們應(yīng)該關(guān)注()。
A.工作內(nèi)容的條理性
B.工作時(shí)間長(zhǎng)度與專(zhuān)業(yè)深度
C.工作穩(wěn)定性和經(jīng)歷空白期
D.了解候選人職業(yè)發(fā)展路徑
E.原始權(quán)益人差額支付

最新試題
求()處于整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的統(tǒng)籌階段,為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試的方法能否對(duì)相關(guān)素質(zhì)與能力進(jìn)行有效考察,這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對(duì)應(yīng),可以由()等指標(biāo)來(lái)衡量。
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)()
題型:多項(xiàng)選擇題