單項選擇題素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系及其分?jǐn)?shù)等級、評語，其組成要素不包括（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.標(biāo)尺
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1.單項選擇題比例量化要求素質(zhì)測評對象的排列有順序等距關(guān)系，而且還要存在（）關(guān)系。
A.數(shù)量
B.倍數(shù)
C.相等
D.相似
2.單項選擇題效度系數(shù)，是指（）結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)。
A.擬定
B.假設(shè)
C.測評
D.真實
3.單項選擇題經(jīng)過分析確定能夠判斷，包含于素質(zhì)測評范圍內(nèi)的行為樣本，沒有遺漏任何重要的成分，每一種基本成分都沒有被忽略或過分強(qiáng)調(diào)，則測評結(jié)果具有較高的（）效度。
A.結(jié)構(gòu)
B.內(nèi)容
C.層次
D.系統(tǒng)
4.單項選擇題內(nèi)容效度的分析，主要是對包括在測評范圍之內(nèi)的所有被測行為樣本是否有（），程度如何的分析。
A.準(zhǔn)確性
B.差異性
C.同質(zhì)性
D.代表性
5.單項選擇題斯皮爾曼—布朗公式中，γ為兩半項目分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)，γ（t）（），說明測評結(jié)果越可靠。
A.越大
B.越小
C.不變
D.為零
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題