采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。

英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。

將績(jī)效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。