A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.董仲舒
B.左雄
C.黃香
D.龔遂
A.東漢順帝
B.漢文帝
C.董仲舒
D.劉邦
A.案例分析法
B.定性與定量結(jié)合分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.比較分析法
A.實(shí)驗(yàn)分析法
B.案例分析法
C.比較分析法
D.定性與定量結(jié)合分析法
A.診斷性測(cè)評(píng)
B.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
C.配置性測(cè)評(píng)
D.鑒定性測(cè)評(píng)
最新試題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類(lèi)中，在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是（）。
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）