單項選擇題相貌好的教師的得分比相貌一般的教師的高,這歸于哪一種偏差現(xiàn)象?()
A.暈輪效應
B.個人好惡
C.偏見效應
D.對比效應
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1.單項選擇題相同崗位上的不同員工應運用相同的評估標準,反映了績效考核的()
A.客觀性原則
B.一致性原則
C.敏感性原則
D.及時反饋原則
2.單項選擇題績效的好壞受許多主客觀方面的影響,這體現(xiàn)了績效特點的()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.系統(tǒng)性
3.單項選擇題下面哪一個不是員工受到的典型需要激勵?()
A.個體驅動力
B.他人推動力
C.環(huán)境吸引力
D.組織內部吸引力
4.單項選擇題在人類行為的模式圖中,目標達到,需要滿足前面的環(huán)節(jié)是()
A.心里緊張
B.動機
C.行動
D.激勵狀態(tài)解除
5.單項選擇題可根據員工自身特點采取多樣化的培訓方式,這反映員工培訓特點的()
A.針對性
B.靈活性與多樣性
C.協(xié)調性
D.有效性
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最新試題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
從公平理論的產生和內容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內扭轉別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應。
題型:判斷題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
在人力資源招聘管理中,內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。
題型:判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題