企業(yè)開展質(zhì)量培訓(xùn)工作,一般包括四個階段的活動,以下對四個階段活動的描述,其正確的開展順序是()
A.A
B.B
C.C
D.D
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A.企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略部署,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法之一
B.調(diào)動企業(yè)各級員工的積極性
C.提高企業(yè)管理水平的重要工具
D.增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力
A.企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營規(guī)劃和中長期計劃
B.部門年度目標(biāo)及重點對策
C.上一年度方針實施中存在的問題
D.企業(yè)自身的資源情況
A.上級機(jī)關(guān)
B.最高管理者
C.質(zhì)量管理辦公室主任
D.總工程師
最新試題
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。
企業(yè)質(zhì)量文化是由()這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
在描述性統(tǒng)計中,通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點,以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。
以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有()。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準(zhǔn)則》中,推進(jìn)要素包括()。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
提高過程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是()。
GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值,這里的“相關(guān)方”包括()。
在GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中,績效結(jié)果包括()。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括()