（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標準就是（）

提高專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術人員創(chuàng)新的（）機制著手。

（）對調動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

調動專業(yè)技術人員的內生動力，要注意（）的影響。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）