判斷題360度績效考評程序包括考評項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)考評者、實(shí)施及反饋面談四個(gè)階段。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題勝任力有什么作用()
A.提供選人的依據(jù)
B.提供激勵(lì)的導(dǎo)向
C.提供行為的標(biāo)準(zhǔn)
D.提供培養(yǎng)的目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)遵循的SMART原則中的M指的是?()
A.meaningful,有意義的
B.measurable,可衡量的
C.moderate,適度的
D.moral,合乎道德的
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是績效考評的方法()
A.強(qiáng)迫分布法
B.排序法
C.配比比較法
D.觀察法
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于短期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是?()
A.績效加薪
B.一次性獎(jiǎng)金
C.收益分享計(jì)劃
D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于溝通背景的是?()
A.物理背景
B.生理背景
C.心理背景
D.文化背景
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用,需要注意以下幾個(gè)因素:薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
題型:多項(xiàng)選擇題
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型:單項(xiàng)選擇題
一個(gè)人的能力是由人的()所組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力,要注意()的影響。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過()激勵(lì)創(chuàng)造競爭氛圍。
題型:單項(xiàng)選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
題型:單項(xiàng)選擇題