判斷題管理者對員工進行強化的方式可分為兩種類型:正強化和負強化。
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3.多項選擇題勝任力有什么作用()
A.提供選人的依據
B.提供激勵的導向
C.提供行為的標準
D.提供培養(yǎng)的目標
4.單項選擇題設定團隊目標遵循的SMART原則中的M指的是?()
A.meaningful,有意義的
B.measurable,可衡量的
C.moderate,適度的
D.moral,合乎道德的
5.單項選擇題下列哪項不是績效考評的方法()
A.強迫分布法
B.排序法
C.配比比較法
D.觀察法
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最新試題
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個層次的含義。
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影響專業(yè)技術人員內生動力的因素包括()
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職業(yè)的任務在于創(chuàng)造()
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解放思想(),這是創(chuàng)新的應有之義,又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。
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對于專業(yè)技術人員來講,提高自我效能可從四個方面做起:()
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通過()激勵創(chuàng)造競爭氛圍。
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人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
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()曾說“走正直誠實的生活道路,定會有一個問心無愧的歸宿”。
題型:單項選擇題
思維活動也被分為兩個具體的層次,具體體現在()
題型:多項選擇題