高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）問(wèn)答題每日一練(2020.04.30)

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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述關(guān)鍵要素審定法。

參考答案：1.看評(píng)估方案是否重視到被評(píng)人員參與評(píng)估的重要意義
2.看方案的設(shè)計(jì)是否經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人士的咨詢(xún)，是否有專(zhuān)業(yè)人士的參...

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2.問(wèn)答題美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

參考答案：

創(chuàng)新就是在、建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中引入新的思想、方法以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素新的組合。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述心理測(cè)驗(yàn)的構(gòu)成及比較優(yōu)勢(shì)。

參考答案：心理測(cè)驗(yàn)的構(gòu)成包括：
1，標(biāo)準(zhǔn)情境。標(biāo)準(zhǔn)情境是指進(jìn)行測(cè)驗(yàn)時(shí)的情境。標(biāo)準(zhǔn)情境要求用同樣的刺激方法引起所有被測(cè)者的...

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4.問(wèn)答題培訓(xùn)規(guī)劃的含義？

參考答案：培訓(xùn)規(guī)劃的含義：
培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)際包含了戰(zhàn)略和規(guī)劃兩層含義：
戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局工作的策略。
規(guī)劃...

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5.問(wèn)答題背景：某企業(yè)根據(jù)發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了管理類(lèi)相關(guān)課程的培訓(xùn)，以提高他們的管理能力。該項(xiàng)目確定后，邀請(qǐng)某大學(xué)的教授們制定并實(shí)施了課程方案。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了行為評(píng)估，評(píng)估結(jié)果與培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相差甚遠(yuǎn)。請(qǐng)結(jié)合所提供的背景材料，回答下列問(wèn)題。請(qǐng)你結(jié)合您的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)企業(yè)培訓(xùn)師教材，分析此次培訓(xùn)失敗的主要原因是什么？

參考答案：此次培訓(xùn)失敗的主要原因：培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)施者不匹配。
如果邀請(qǐng)教授們講課，就不應(yīng)該設(shè)定行為目標(biāo)，而應(yīng)將培訓(xùn)目...

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