常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

教材審核常用的基本方法有（）。

示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點是（）。

培訓(xùn)教學(xué)的組織與實踐屬于培訓(xùn)的四個階段中（）階段。

教學(xué)整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師（）的一個重要方面。

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。

培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。

對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。